Les missions du poste
Missions :
Accompagnement individuel des jeunes :
- Présence à l'accueil et à la sortie des jeunes avec le.la référent.e social.e
- Évaluation en lien avec le référent social de l'autonomie (ménage, courses, repas, hygiène)
- Accompagnement à l'entretien du logement : utilisation des produits, produit à acheter, aération du logement, stockage des denrées alimentaires, entretien des appareils électroménagers (frigo, micro-onde, cuisinière, aspirateur.),
- Accompagnement à l'entretien du linge (changement des draps, utilisation de la machine,.) voir de l'hygiène corporelle
- Accompagnement citoyen : tri des déchets
- Accompagnement à la confection des repas
- Accompagnement à la gestion du budget en lien avec le référent et réalisation des premières courses
- Accompagnement à la sortie : ménage de sortie et état des lieux
Participer à la gestion des appartements :
- Passage tous les jours dans les appartements pour vérifier les colocations qui sont en difficulté sur la gestion du ménage
- Organisation de planning de ménage dans les colocations où se n'est pas fluide en lien avec le référent appartement
- Assurer ponctuellement une présence lors du passage des artisans
Ateliers de groupe :
- Ateliers cuisine au bureau ou dans les colocs
- Ateliers sur la congélation décongélation
- Participation éventuelle aux sorties : cinéma, patinoire, musée..
Gestion des stocks :
- Gestion du stock et de la commande pour équiper les appartements en petit matériel : drap, casserole, couverts, panière à linge...
Compétences requises :
- aucun diplôme demandé
- Accueillir, accompagner et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Communication et relation d'aide
- Savoir gérer des flux stocks/produits
- Nettoyage-désinfection / Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
- Techniques culinaires, élaboration de menus / de repas
- Savoir communiquer et travailler en équipe pluri-professionnelle
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez DAHIS
Poste en CDI à 60 %.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XXFG
