Les missions du poste
Le GROUPE RIESTER recherche un Conseiller Commercial Automobile véhicules neufs H/F en CDI pour sa concession Hyundai située à Saint Maximin (60).
En tant que Conseiller Commercial Automobile, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.
Vos missions principales :
- Accueil des clients, découverte des besoins, présentation des véhicules,
- Commercialisation des véhicules, produits et services,
- Prospection, développement et fidélisation de la clientèle,
- Traitement multicanal des demandes,
- Commercialisation des véhicules et autres solutions de mobilité dans le respect du parcours client,
- Vente de produits, de technologies et de prestations périphériques simples,
- Accompagnement du client aux mobilités durables,
- Gestion administrative des activités de commercialisation,
- Organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie,
- Etablissement de comptes rendus d'activité commerciale,
- Renseignement et mise à jour de la base de données clients/prospects,
- Mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise (participation aux opérations commerciales),
- Participation à la livraison des véhicules,
- Maintien de conditions d'accueil favorables à l'expérience client sur la surface d'exposition,
- Cette liste n'est pas exhaustive....
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience dans l'automobile ou dans un domaine similaire de 3 ans,
- Vous avez d'excellentes compétences en négociation et en prise de parole en public,
- Vous avez une capacité à travailler dans un environnement commercial dynamique,
- Vous avez un sens commercial développé et des capacités à identifier les opportunités de vente.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YHZF
