Détail du poste
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients et Fournisseurs et en lien avec l'équipe comptabilité/finance, le chargé de comptabilité sera en charge des missions suivantes :
Participer à la comptabilité fournisseurs et analytique de la coopérative
Recevoir les factures et les intégrer dans l'outil Pennylane et le bon circuit de validation
Comptabiliser les factures fournisseurs et les notes de frais (outil Pennylane)
Comptabiliser les opérations bancaires
Rechercher des factures ou justificatifs de paiements manquants
Assurer le suivi de dossiers lors des congés des collègues
Participer à la clôture des comptes annuels
Participer au processus de clôture mensuelle et aux situations comptables trimestrielles
Compétences et profil
Vous avez une vision globale des enjeux en comptabilité fournisseurs
Vous êtes méthodique et rigoureux
Vous avez une forte capacité d'organisation
Vous avez des qualités relationnelles et le sens de la pédagogie
Une expérience de 1 an minimum en comptabilité clients et fournisseurs en cabinet comptable ou au sein d'une PME ou association
Modalités pratique
Contrat : CDD
Durée : 01/07/2026 au 31/12/2026
Statut : Agent de maîtrise - AM2
Temps de travail : Temps plein - 39h/semaine
Rémunération : 2 292,30 € brut mensuel sur 13 mois, soit 29 800€ brut annuel
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YNYZ
