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Chauffeur - Livreur Vul H/F

Agt - Aveyron Gaubert Taxi

  • Onet-le-Château - 12
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons un chauffeur/ livreur véhicule utilitaire léger (h/f) en messagerie pour des tournées régulières.

Livraison sur le département de l'Aveyron et limitrophes.

Possibilité de travail de nuit comme de jour et samedi matin et après midi

Possibilité de port de poids au delà de 30 kg.

Feuille de route à remplir, récupérer les caisses en fonction de la livraison

Vous pouvez être amené(e) à travailler 2 samedis par mois, vous aurez en parallèle un jour de repos par semaine en fonction des plannings.

Selon les horaires, vous aurez les heures de nuits/supplémentaires majorées, les paniers repas, petits-déjeuners (selon convention collective)
(CCN 4941B chauffeur livreur VUL)

Un extrait du casier N°3 sera à fournir

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207XJYD

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