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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Médiateur en Santé Projet Ted H/F Croix-Rouge française

  • Cayenne - 973
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la supervision du Référent Eau Hygiène et Assainissement (EHA), le·la médiateur·rice en santé participe à la mise en oeuvre des activités du projet, dans le respect des principes de la Croix-Rouge française. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des populations et d'assurer une mise en oeuvre efficace des actions de terrain.

Le profil recherché

Mission 1. Réaliser des actions de sensibilisation et d'accompagnement communautaire- Animer des séances individuelles et collectives (théoriques et pratiques) sur le traitement, la conservation et l'usage de l'eau de consommation.- Former les ménages aux techniques de traitement de l'eau à domicile (dont l'utilisation de la javel à 2,6 %) et accompagner leur mise en pratique.- Assurer un suivi post-formation afin de favoriser l'adoption durable des bonnes pratiques.- Adapter les messages aux contextes linguistiques et culturels, promouvoir les pratiques d'hygiène et de gestion de l'eau. Mission 2. Assurer la surveillance communautaire de la qualité de l'eau- Réaliser des prélèvements d'eau au niveau des ménages et des points de collecte ou de stockage.- Effectuer des analyses de terrain (chlore résiduel libre, turbidité, pH, tests microbiologiques simples).- Assurer la traçabilité des données et leur transmission au Référent EHA.- Identifier et signaler en cas de situations à risque ou de non-conformité. Mission 3. Soutenir les dynamiques communautaires et les pratiques locales- Identifier et mobiliser les relais communautaires autour des enjeux liés à l'eau et à l'assainissement.- Accompagner les initiatives locales visant à améliorer l'accès à une eau de qualité.- Favoriser l'implication des habitant·es dans des actions collectives sur la thématique EHA.- Faciliter les liens entre les communautés, les partenaires locaux et les acteurs institutionnels. Mission 4. Participer au suivi des activités et au retour d'information- Renseigner les outils de suivi et de collecte de données (indicateurs, fiches terrain, bases de données).- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination (briefing/débriefing).- Contribuer à l'analyse des données et au suivi des évolutions des pratiques.- Participer à l'évolution du projet : capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des difficultés rencontrées. Autres missions- Assurer un rôle de médiation entre les habitant·es, les professionnel·les de santé et les institutions.- Entretenir un lien de proximité et de confiance avec les personnes éloignées du système de santé, en étant à l'écoute de leurs besoins et préoccupations.- Identifier les besoins d'orientation et d'accompagnement des personnes et assurer le relais vers les médiateurs·rices en santé de l'EMSE. Participer à la réflexion, aux diagnostics de terrain, au travail en réseau, ainsi qu'à l'accompagnement et à la réalisation des formations des médiateurs et partenaires.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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La carte

2 Allee des Tillandsias

97300 Cayenne

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : CRF13471

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