Les missions du poste
Vos missions principales
- Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes.
- Organiser l'activité de soins en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service.
- Accompagner le développement des compétences des équipes (formation, évaluation,intégration).
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et les différents services de l'établissement
- veiller au respect des bonnes pratiques et des protocoles en vigueur ( participation active aux audits)
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé requis
- Expérience en pédiatrie appréciée
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et leadership
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Statut Cadre
Organisation forfait jours 203 jours de travail par an
Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 + prime de fin d'année conventionnelle
Crèche d'entreprise sur site + restauration d'entreprise
Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
18 Rue Roger Salengro
95580 Margency
Publiée le 06/05/2026 - Réf : CRF13473
