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Relyens emploi
Relyens recrutement

Alternant Gestionnaire Indemnisation H/F Relyens

  • Vasselay - 18
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Relyens recrute un(e) GESTIONNAIRE INDEMNISATION H/F EN ALTERNANCE, basé à Vasselay.

Vous serez rattaché(e) au pôle delivery au sein de la direction des opérations assurance statutaire.

Vos missions :
- Assurer l'émission des pièces contractuelles (contrat, avenant) conformément aux attentes de nos partenaires et de nos clients
- Procéder à l'émission et au contrôle de la facturation
- Réaliser le traitement des demandes de nos clients (réémission de pièces, enregistrement d'éléments déclaratifs, traitement des résiliations...)
- Gérer les demandes de remboursement des collectivités clientes dans le respect des spécificités et des droits de chacune (statut de la fonction publique, contrat d'assurance...)
- Proposer ou suggérer aux clients nos services ou produits associés (expertises médicales, contrôles médicaux, recours, programmes de soutien psychologique et maintien dans l'emploi ...)

Le profil recherché

Vous souhaitez valider un niveau de diplôme Bac +2 (BTS gestion de la pme) ou Bac +3 (bachelor ou BUT) en alternance.

Votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité, votre sens de l'organisation, vos prises d'initiatives et votre esprit d'équipe sont vos principaux atouts.
Vous êtes à l'aise avec les outils du pack office (powerpoint, excel, word).

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Samar Alaya notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Christelle Martin, directrice des opérations.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Rémunération collective (participation / intéressement).
  • Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
  • Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
  • Tickets restaurants / Mutuelle collective.
  • Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
  • CESU
  • Comité Social et Economique.
  • Plateforme digitale de formation.
  • Parcours d’intégration commun à tous.
  • Espace conciergerie.
  • Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !

  • Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.

  • La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.

  • En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.

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La carte

Route du Creton

18110 Vasselay

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : req3301_1778077415

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