Ajusteur Monteur H/F Iziwork Super recruteur

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Ajusteur Monteur.

À propos de la mission

Vos missions :

- Réaliser l'ajustage et le montage de pièces
- Effectuer les opérations d'assemblage (collage, vissage...)
- Utiliser les outils électroportatifs (perceuse, ponceuse, visseuse...)
- Contrôler la conformité des pièces
- Assurer les finitions et ajustements

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,08 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,62€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Poste sur de la longue durée uniquement (mission stable et pérenne)
Semaine sur 4,5 jours
✅ Vendredi après-midi non travaillé meilleur équilibre vie pro / perso
Formation complète à un métier technique recherché
Profil recherché

Profil recherché :

- Profil manuel et bricoleur
- Expérience en menuiserie bois appréciée
- Bonne maîtrise du collage et de l'ajustage
- À l'aise avec les outils portatifs
- Rigueur, précision et minutie

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.