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ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Responsable Sse H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons un Responsable SSE pour notre site de Dunkerque.

Afin de poursuivre sa transition vers le recyclage d'acier et la décarbonation de ses activités, ArcelorMittal France investit dans une nouvelle entité de production de 2Mt/an d'Acier Liquide Décarboné à Dunkerque : un Four à Arcs Electriques (EAF) et un Four Poche (LF). Leur démarrage est prévu en 2029.

Vous intégrerez l'équipe projet en charge d'en préparer la future exploitation avant le démarrage, puis ultimement la future entité de production d'Acier Liquide Décarboné. En particulier :

  • Vous piloterez le développement du plan de maturité opérationnelle concernant les domaines 3SEé = Santé, Sécurité, Sureté industrielle, Environnement et Energie.
  • En particulier, vous contribuerez pour vos domaines 3SEé à l'élaboration des procédures et instructions, à la formation du personnel, à la mise en place des contrats de service et à la mise en service.

Vous animerez lapplication des politiques 3SEé au sein du de la future entité de production d'Acier Liquide Décarboné, et y développerez progressivement l'ensemble des processus 3SEé, en particulier l'EVRP, le PSM en opération, l'Analyse Environnementale et l'Efficacité Energétique

KPIs :

Avancement de plan de maturité opérationnelle concernant vos domaines 3SEé. Autres indicateurs 3SEé de département opérationnel.

Activités principales :

  • En lien avec les pilotes exploitants (équipe Business Intégration) et SSE conception & construction du projet :
    • Pilote (Proposer, planifier, suivre et mettre en oeuvre) le plan de maturité opérationnelle sur les domaines 3SEé = Santé, Sécurité, Sureté industrielle, Environnement et Energie
    • Participe à l'élaboration des modes opératoires et instructions nécessaires à l'exploitation et au management des futures lignes de production. En particulier :
      • L'EVRP et les Fatality Prevention Standards
      • Le PSM en opération
      • L'Analyse Environnementale et le Plan de Mesurage Environnemental
      • Le récolement Gaz à Effet de Serre
    • Prépare et déploie le cursus de formation 3SEé du personnel
    • Apporte son expertise 3SEé au projet, et assure une veille réglementaire sur ses domaines 3SEé avec les experts ArcelorMittal
  • Afin de se former en profondeur aux nouvelles installations et procédés :
    • Organise et participe à des missions de benchmarking dans d'autres EAF / LF, en particulier centrées sur les domaines 3SEé, et développe un réseau avec ses pairs au sein d'ArcelorMittal.
    • Participe fréquemment à des ateliers de conception de détail (par exemple les études de sécurité) puis assure une présence terrain fréquente sur le chantier
  • Pendant la mise en service ;
    • Participe aux activités de mise en service à froid
    • Puis supporte les équipes de production et de maintenance durant la mise en service à chaud.
  • Prépare et met en oeuvre progressivement l'ensemble des processus 3SEé durant la phase projet afin que tous les processus soient en place lors du démarrage. Est le correspondant 3SEé pour la future entité de production d'Acier Liquide Décarboné. A ce titre prépare la déclinaison pour la nouvelle entité de production des processus :
    • M6 - Système, sécurité, sûreté industrielle
    • M7 - Efficacité énergétique

Compétences & expérience :

  • Expérience confirmée de manager support sécurité et/ou environnement dans un EAF (5 ans ou plus) ou en milieu industriel similaire
  • Volonté de mettre à profit cette expérience pour contribuer à créer puis démarrer une nouvelle entité de production
  • Culture et méthodologies de :
    • Réglementation en sécurité et en environnement
    • Sécurité opérationnelle avancée (Safe Coaching, Fatality Prevention Standards, Process Safety Management)
    • Référentiels ISO 14001, 45001 et 50001
  • Engagement minimum de 4 à 5 ans sur le poste, pour couvrir la préparation, la mise en service et la mise en allure. Les compétences acquises permettront une évolution ultérieure dans le groupe.

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au coeur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 37394

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