Détail du poste
Nous recherchons un Référent Fabrication/Process Four Poche H/F pour notre site de Dunkerque.
Afin de poursuivre sa transition vers le recyclage d'acier et la décarbonation de ses activités, ArcelorMittal France investit dans une nouvelle entité de production de 2Mt/an d'Acier Liquide Décarboné à Dunkerque : un Four à Arcs Electriques (EAF) et un Four Poche (LF). Leur démarrage est prévu en 2029.
Vous intégrerez l'équipe projet en charge de préparer la production et le process du Four Poche avant le démarrage, puis ultimement la future entité de production d'Acier Liquide Décarboné. En particulier, :
- Vous aiderez le Manager de Production à mettre en oeuvre les plans de mobilisation et de formation des équipes production & process du Four Poche et à en assurer l'encadrement
- En lien avec l'équipe projet, vous participerez à l'élaboration des procédures et instructions, à la mise en place des outils de supervision et de pilotage et des contrats d'exploitation et à la mise en service
Enfin, dès la mise en allure de cette entité, vous assumerez votre rôle de référent Four Poche au sein des équipes process & exploitation de jour de la nouvelle entité de production.
KPIs :
Pour votre périmètre (Four Poche) : Avancement de la mise en place des procédures et instructions ; Avancement du plan de formation ; Maturité opérationnelle suivant ProdMP
Activités principales :
- Participe à la mobilisation, la formation et la gestion de l'équipe d'exploitation du Four Poche
- En lien avec les pilotes exploitants du projet (équipes Business Intégration) :
- Participe à l'élaboration des modes opératoires et instructions nécessaires à l'exploitation du Four Poche. En particulier des Modes Opératoires en Sécurité et Qualité et du Document Unique, des Standards WCM, de l'AMDEC qualité et du Plan de Contrôle Produit Process.
- Contribue au développement et à la mise à jour des outils de supervision (HMI, pupitre...) et de pilotage (suivi, modèles...) nécessaires à l'exploitation du Four Poche
- Prépare et déploie le cursus de formation du personnel concernant le Four Poche. En particulier via une plateforme de simulation et d'entrainement.
- Précise la liste des consommables nécessaires à l'exploitation du Four Poche, en prépare l'organisation et la gestion au niveau de la ligne (Sécurité, Manutention, Stockage, budget...) et contribue à l'élaboration des contrats nécessaires à leur approvisionnement avec EPO
- Participe à la préparation des contrats d'exploitation du Four Poche et de leur pilotage opérationnel
- Apporte son expertise process / exploitation au projet
- Afin de se former en profondeur aux nouvelles installations et procédés :
- Participe à des missions de benchmarking dans d'autres Fours Poches, en particulier centrées sur leur process et exploitation en sécurité
- Participe fréquemment à des ateliers de conception de détail (par exemple les études de sécurité) puis assure une présence terrain fréquente sur le chantier
- Pendant la mise en service ;
- Participe aux activités de mise en service à froid
- Puis exécute avec le reste des équipes process & production l'ensemble des activités de production/process sous la supervision de l'équipe projet durant la mise en service à chaud.
- Est le correspondant « qualité, produits et clients » pour la future entité de production d'Acier Liquide Décarboné. A ce titre prépare la déclinaison pour la nouvelle entité de production des processus :
- M5 - Qualité et Produits
- O1 - Spécifier la gamme de fabrication et décrire le produit
- O5 - Industrialiser les nouveaux produits
Compétences & expérience :
- Expérience confirmée (5 ans ou plus) de fabrication/process sur un Four Poche ou un outil de métallurgie secondaire comparable. Gestion ou animation non hiérarchique d'équipes postées de production ; gestion budgétaire de plus de 5M€/an (consommables, contrats de service).
- Volonté de mettre à profit cette expérience pour contribuer à créer puis démarrer une nouvelle entité de production
- Toute expérience significative dans les aciers plats ou de démarrage d'installations industrielles conséquentes est un plus
- Culture et méthodologies de :
- Volonté de mettre à profit cette expérience pour contribuer à créer puis démarrer une nouvelle entité de production
- Sécurité opérationnelle avancée ((Safe Coaching, Fatality Prevention Standards, Process Safety Management)
- Efficience opérationnelle en maintenance (ProdMP)
- Pilotage de la qualité (AMDEC process)
- Pratique courante de l'anglais
- Engagement minimum de 5 ans sur le poste, pour couvrir la préparation, la mise en service et la mise en allure.
- Pratique courante de l'anglais
ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au coeur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 37390