Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur d'établissement et en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur, l' Infirmier(e) en Pratique Avancée fait partie intégrante de l'équipe soignante. À ce titre, il/elle contribue activement à la qualité de la prise en soins, au bien-être et au confort des résidents.
Il/elle participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par les médecins, dans le cadre d'un protocole d'organisation établi et signé conjointement par les médecins et l'IPA.
Les missions principales incluent :
- Apporter un appui technique et clinique aux équipes soignantes
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles de soins
- Assurer le suivi des situations complexes
- Contribuer aux actions d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles
✅ Organisation et avantages du poste
- Temps de travail réparti sur 4 jours :
- Mardi et jeudi : missions IPA (horaires 9h - 17h)
- Lundi et vendredi : missions IDE en soins, en journées de 12h (dont 2h de pause)
- Aucun week-end travaillé
- Prise de poste prévue le 1er juillet
💰 Rémunération :
- Salaire tout compris (ancienneté + Ségur inclus) compris entre 3 200 € et 3 600 € brut / mois selon expérience
- Prime de présentéisme et de TO de 1 800 €, versée en deux fois : juin et décembre
✅ Avantages complémentaires :
- Repas pris en charge (avantage en nature)
- Environnement de travail agréable, avec une équipe dynamique et bienveillante
- 80 % des chambres équipées de rails de transfert
- Établissement disposant d'une UP et d'un PASA
Le profil recherché
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
Ref: chbrlrczdv
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
14 Rue Lauchien le Boucher
71400 Autun
Publiée le 06/05/2026 - Réf : chbrlrczdv
