Conducteur de Compacteur > 6 Tonnes - R482 Catégorie d H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

LIEU : Secteur Nîmes et alentours (30)

TYPE DE CONTRAT : Intérim de longue durée

RÉMUNÉRATION : Selon profil + Grille TP (Paniers, Trajets,
Déplacements)

🌟 LE CHALLENGE

Pour le compte d'un ACTEUR MAJEUR DU BTP ET DES TRAVAUX PUBLICS
reconnu pour ses chantiers d'envergure nationale, nous recherchons
un CONDUCTEUR DE COMPACTEUR (H/F) spécialisé dans le terrassement et
le compactage de grandes surfaces.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des
chantiers de VRD ou de terrassement technique où la précision est de
mise.

🛠️ VOS MISSIONS

*
PILOTAGE : Conduite d'un compacteur de plus de 6 tonnes (cylindre
vibrant, pieds de mouton, etc.).

*
TECHNIQUE : Réalisation du compactage des couches de remblais ou
d'enrobés selon les consignes de sécurité et les objectifs de
densité.

*
ENTRETIEN : Vérification quotidienne de l'état de la machine
(niveaux, graissage) et signalement de toute anomalie.

*
SÉCURITÉ : Respect strict des plans de circulation et des distances
de sécurité avec les compagnons au sol.

C'est entendu. Pour une entreprise de travaux publics de
l'envergure de NGE (que nous garderons anonyme sous l'appellation
«Grand Groupe de TP»), il nous faut une annonce qui respire le
professionnalisme et la sécurité.

Voici une offre percutante, calibrée pour attirer les meilleurs
profils sur le secteur de Nîmes.

📋 VOTRE PROFIL

*
CERTIFICATION : Vous êtes titulaire du CACES R482 CATÉGORIE D
(anciennement R372 cat. 7) en cours de validité./PASI/AIPR

*
EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une première expérience réussie
sur des engins de plus de 6 tonnes.

*
SAVOIR-ÊTRE : Ponctuel, vigilant et doté d'un bon esprit
d'équipe. Vous savez que la qualité de l'ouvrage final dépend
de la précision de votre passage.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.