Les missions du poste
La gestion commerciale et administrative :
- Relancer le portefeuille de lots de gestion;
- Rédiger les mandats de gestion ;
- Effectuer les relances téléphoniques du portefeuille client ;
- Suivre administrativement les dossiers de gestion.
En qualité d'assistant gestionnaire, vous êtes plus généralement en charge présenter les services et les prestations en matières d'administration et de gestion de biens.
Le profil recherché
Envie de travailler en équipe ?
Nous recherchons une personne à l'écoute, qui fasse preuve de flexibilité.
Reconnu(e) pour vos qualités professionnelles ?
L'organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste.
À votre prise de poste, vous êtes formé(e) par notre Responsable Gestion locative. Puis vous bénéficierez d'un accompagnement par l'ensemble de l'équipe.
Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous.
Ici, on recrute des talents comme vous !
Informations complémentaires
- Contrat : CDD 3 mois (renouvelable)
- Localisation : Rennes (35000)
- Prise de poste : ASAP
- Rythme de travail : 35h/semaine
- Amplitude : du lundi au vendredi
- Package : 1975€ fixe brut mensuel + primes + flexibilité des horaires + mutuelle d'entreprise + coach sportif
Nous sommes Blot
Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain.
Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Coeur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie.
Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif !
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u.
Le processus de recrutement
- Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Christine MONFORT, notre Responsable gestion locative.
Les avantages
- Parcours d’intégration.
- Accompagnement et formation.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d’entreprise.
- Matériel de qualité.
- Cafétéria.
- Proche transport en commun.
- Cours de sport.
- Séminaire annuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature.
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Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité
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Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.
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Entretien avec votre futur(e) responsable.
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Proposition d’embauche.
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Parcours d’intégration.
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Blot en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 6fea0349-cc98-4190-992a-fabd19dc58e5
