Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Maintenance Lockers, vous jouez un rôle clé au coeur des projets métiers et outils SI de la direction, tout en intervenant sur des projets transverses à fort impact. Vous êtes l'interface entre les équipes terrain, les équipes internes et les partenaires externes, afin de garantir l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.
🎯 Vos missions principales
En véritable chef d'orchestre des projets, vous êtes en charge de :
- Construire et piloter la roadmap projets, en définissant les jalons clés et les priorités
- Clarifier la gouvernance des projets et coordonner l'ensemble des parties prenantes
- Cadrer les besoins opérationnels et techniques, incluant la sélection des fournisseurs d'équipements ou de matériels
- Planifier et coordonner les activités dans le respect des délais, des coûts et des contraintes opérationnelles
- Suivre l'avancement des projets, y compris sur le terrain, afin de piloter les prestations et s'assurer de la bonne exécution
- Animer les rituels de pilotage (comités opérationnels, comités de pilotage)
- Accompagner les déploiements, analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire
- Piloter des projets d'intégration d'outils SI en lien avec les équipes IT et métiers
Le profil recherché
⭐ Profil idéal
Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie industriel, mécanique, électrotechnique, automatismes ou formation généraliste, vous disposez d'un background technique solide.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des environnements opérationnels terrain (ingénierie, maintenance, supply chain ou logistique) et avez déjà piloté des projets d'intégration d'outils SI.
Profil terrain, vous savez coordonner de multiples interlocuteurs (équipes internes, prestataires, fournisseurs, transporteurs, mainteneurs) et comprendre les contraintes opérationnelles.
Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous maîtrisez l'anglais courant pour évoluer dans un contexte international
Infos complémentaires
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
- d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
- Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est présélectionné : échange téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
-
Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
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59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF2109U
