CEME emploi
CEME recrutement

Conducteur de Travaux en Électricité H/F CEME

  • Laudun-l'Ardoise - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation nucléaire

Les missions du poste

En tant que Conducteur de Travaux, vous pilotez l'ensemble des opérations qui vous sont confiées, depuis la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et la rentabilité. Vous êtes le relais opérationnel entre le Pôle commercial, les équipes terrain et les clients.


  • Vos responsabilités
  • Garantir la performance des chantiers en validant et en ajustant les temps unitaires et les méthodes d'exécution.
  • Organiser et planifier les moyens humains et matériels, optimiser le plan de charge et anticiper les besoins.
  • Veiller au respect strict des règles sociales par l'ensemble des intervenants.
  • Faire appliquer les règles de sécurité, celles de la profession et celles du client. Garantir la sécurité de tout le personnel (statutaire, intérimaire, soustraitant).
  • Assurer l'application des processus et procédures du référentiel de CEME Nucléaire sur tous les chantiers.
  • Proposer des évolutions des processus et méthodes pour améliorer l'efficacité et l'adapter aux réalités terrain.
  • Identifier, remonter et suivre toutes les nonconformités rencontrées.
  • Informer le Pôle Q3SER de tout événement pouvant impacter la Santé, la Sécurité ou l'Environnement.
  • Vérifier régulièrement (au moins mensuellement) l'atteinte des objectifs horaires et financiers, et transmettre les informations au chargé d'affaires.
  • Comparer le prévisionnel et le réalisé, analyser les écarts et proposer au Responsable d'Opérations un plan d'action correctif.
  • Suivre toutes les modifications ayant un impact financier, technique ou planning.
  • Réaliser un bilan des bonnes pratiques et axes d'amélioration à l'issue des travaux.
  • Contribuer activement à l'analyse finale de l'affaire et le retour d'expérience avec les équipes internes.
  • Garantissez le respect du planning de réalisation et vous reportez cet état d'avancement hebdomadaire au chef de projets.
  • Gérez la relation quotidienne avec le client en tant que premier interlocuteur sur site.
  • Anticipez les besoins matériels et humains, et assurez le reporting auprès du chef de projets et/ou du responsable de Pôle.
  • Expérience confirmée en gestion de chantier industriel, idéalement dans le nucléaire ou un environnement fortement réglementé.


  • Pourquoi ce poste est clé ?

Vous évoluez dans un environnement à haute exigence technique où la rigueur, l'anticipation et la sécurité sont essentielles.
Votre rôle est stratégique : vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations et de la satisfaction client.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en électricité, génie électrique ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans des travaux réalisés sur des sites nucléaires. Vous possédez idéalement les habilitations nucléaires à jour.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion d'équipe, votre rigueur et votre capacité à respecter les délais ainsi que les exigences de sécurité et de sûreté. Votre leadership sur le terrain et votre sens des responsabilités seront les clés de la réussite à ce poste.

Les avantages

  • Bonne ambiance de travail
  • Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
  • Participation selon les entreprises du Groupe
  • Primes
  • Bonne mutuelle
  • RTT pour les cadres
  • Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
  • Mobilité
  • Véhicule de fonction selon le poste
  • Locaux agréables
  • Parking gratuit à proximité
  • Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.

  • Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.

  • Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.

  • Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.

La carte

209 Rue Paul Langevin

30290 Laudun-l'Ardoise

Localiser le poste

Publiée le 06/06/2026 - Réf : 4058737/28745715 CDT/L

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