Les missions du poste
Nous proposons un poste de Gestionnaire de copropriétés H/F en CDI Temps Complet pour intégrer le service et l'équipe gestion syndic de copropriétés de l'agence de CAEN.
Vos missions :
Vous serez en charge d'un portefeuille d'immeubles au coeur de l'équipe copropriétés.
- Préparation et tenue des AG et réunions de CS,
- Rédaction des PV d'AG et mise en oeuvre des résolutions prises lors de ces assemblées,
- Elaboration des budgets,
- Visites des résidences,
- Suivi des chantiers et des prestations d'entretien dans les parties communes,
- Suivi des sinistres, des contentieux, des DO et des expertises (avec l'équipe en place),
- Relations avec les services supports (juridique, comptabilité, gestion sinistre...).
Vous êtes entouré(e) au quotidien des autres gestionnaires de copropriétés, d'un(e) assistant(e) copropriété, d'une équipe comptabilité copropriétés, d'un(e) chargé(e) de contentieux copropriétés!
Contrat CDI Temps Complet Hebdomadaire 39h.
Rémunération évaluée selon votre expérience.
Salaire fixe + avantages primes/commissions et Mutuelle entreprise.
Frais km pris en charge. Téléphone portable et forfait payés/fournis.
Intégration entreprise et plan de formation personnalisé aux process, logiciels et connaissances de la copropriété.
Poste à pourvoir dès maintenant et/ou en fonction de votre disponibilité et basé sur l'agence située Avenue Mandela.
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans en gestion de copropriétés et êtes totalement autonome dans la préparation, la gestion et la tenue des assemblées générales,
- Fortement orienté(e) client et doté(e) d'une grande rigueur professionnelle, vous êtes à l'aise dans la prise de décision,
- Vous aimez le travail en équipe et échanger avec vos collègues.
Permis B obligatoire.
Infos complémentaires
Contrat CDI Temps Complet Hebdomadaire 39h.
Date de début de contrat adaptable selon votre situation et pouvant commencer dès maintenant.
Rémunération évaluée selon votre expérience.
Salaire fixe + avantages primes/commissions et mutuelle entreprise.
Frais km pris en charge. Téléphone portable et forfait fournis et pris en charge.
Intégration entreprise et plan de formation personnalisé aux process, logiciels et connaissances de la copropriété.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature reçue, traitée au plus vite est la priorité, objectif dans les 24/72h
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Vous êtes contacté par Isabelle, responsable recrutement, pour un échange téléphonique
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1er entretien en visio ou en présentiel avec Isabelle, responsable recrutement
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2nd entretien en présentiel en agence avec un membre de la direction, et/ou Mr Pozzo
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3ème échange avec votre futur manager pour faire connaissance
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Vous nous rejoignez: proposition envoyée par Isabelle et contrat définitif par Kevin, GRH!
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Pozzo Immobilier en images
La carte
25 Avenue Nelson Mandela
14000 Caen
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4058821/28745727 GDC/14C
