Les missions du poste
Nous recherchons pour notre bijouterie situé à Grenoble (38) un
DIRECTEUR(TRICE) DE BIJOUTERIE (H/F)
CDI statut CADRE au forfait jours
Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché.e à la Direction commerciale, votre objectif est de développer le chiffre d'affaires de la bijouterie de Maty.
Vous devrez, au sein de cette bijouterie unique de notre réseau, mener à bien les missions suivantes :
- Développer le chiffre d'affaires de notre boutique et de garantir sa croissance durable
Il vous appartiendra de mettre en place un plan d'actions concret, avec des solutions créatives et novatrices afin d'atteindre vos objectifs, particulièrement challengeant pour notre boutique
- Manager une équipe de 5 personnes
- Accroître la satisfaction de notre clientèle propre à cette bijouterie
Le profil recherché
Votre profil :
Homme ou femme de terrain, vous avez une excellente connaissance du retail.
Votre sens du résultat et des chiffres, conjugués à votre sens de la relation client, vous permettent d'accompagner les équipes à satisfaire les besoins de nos clients au quotidien tout en développant le chiffre d'affaires de votre bijouterie. Vous êtes capable de suivre votre compte d'exploitation et d'agir sur vos indicateurs commerciaux au travers du management de votre équipe.
Vous bénéficierez de plusieurs semaines d'intégration en bijouterie et au siège et serez accompagné.e par l'un de nos formateurs internes.
Conscient.e de l'avantage de travailler au sein de cette bijouterie historique, les liens noués avec le siège sont pour vous un réel atout pour servir vos clients et un vrai tremplin pour votre carrière.
Vous avez déjà managé une équipe dans un environnement de relation clients et vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui soigne à la fois ses collaborateurs et ses client.e.s ? Vous êtes motivé.e par les challenges et avez à coeur de partager nos valeurs ?
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Avantages supplémentaires : mutuelle d'entreprise, avantages du comité social et économique, accès à un restaurant interentreprises.
Le salaire brut est indiqué sur 13 mois mais n'inclut pas les primes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien de pré-qualification avec l'équipe sourcing
-
Entretien avec le(a) chargé(e) de recrutement et un(e) responsable opérationnel(le)
-
Entretien avec le(a) Directeur(trice) du service concerné pour les postes de management
-
Prise de référence pour les candidats finaux
-
Envoi d'une promesse d'embauche
-
Maty en images
La carte
2 Place Victor Hugo
38000 Grenoble
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2987850/28746828 DDB/44N