Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de communication RH (F/H) en stage.
Au sein de la Direction du Développement Social (DRH), vous rejoindrez l'équipe Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et apporterez un support sur les projets RH transverses et participerez à renforcer leurs impacts en termes de communication interne.
Vous avez pour missions :
- Renforcer les axes de communication inhérents aux projets de l'équipe pour une meilleure diffusion des informations auprès des collaborateurs, des parties prenantes ou dans les instances de décision et/ou sociales ;
- Créer des supports de communication interne pour diffusion auprès de divers publics : kits de déploiement (à l'usage des collaborateurs, des RH, des managers), contenus intranet, présentations pour diverses instances (de direction, sociales, ...) ;
- Participer à la gestion de projets QVCT et prévention santé (enquêtes QVCT, bilans de santé, prévention des risques, absentéisme, programme incivilités...) en soutien des équipes ;
- Suivre l'avancement des actions et contribution à l'amélioration des dispositifs de reporting projet (indicateurs et tableaux de bord...).
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master 2 en école de commerce ou Master RH / avec une dimension forte de communication et vous recherchez un stage de 6 mois pour débuter entre juillet et septembre.
Compétences :
Vous avez un intérêt pour la Qualité de Vie au Travail, les projets transverses RH et les sujets à impact social
Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'analyse
Vous êtes une personne organisée et autonome
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : AXAFR_2026040057
