Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Constructions, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers).
Vos missions
Au sein du service recours Dommages Aux Biens, vous aurez en charge l'instruction d'un portefeuille de recours composé de toutes garanties (DDE, Choc de VTM, Incendie, Vol, etc.) et de tout montant.
Vos missions seront :
- Analyser les fondements juridiques et conventionnels des dossiers sinistres proposés (CIDRE, CIDE COP, CORAL, etc.)
- Echanger avec nos partenaires afin d'obtenir les éléments nécessaires aux recours (intermédiaires, assurés, experts, avocats, sociétés de recouvrement, etc.)
- Argumenter et convaincre les compagnies adverses pour se faire payer nos recours
- Travailler en lien avec le manager ou l'experte technique pour établir une stratégie de gestion
- Répondre aux contestations des tiers ou compagnies adverses
Profil recherché
- Vous recherchez une alternance de 2 ans et souhaitez poursuivre votre cursus dans le domaine des sinistres IARD.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en autonomie.
- Vous accordez une grande importance aux détails et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 14327-fr_FR