Les missions du poste
Description du poste
Rejoignez MANAERO et devenez un acteur clé au sein de l'unité de production pour la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires de l'un de nos clients. En tant qu'ajusteur vous serez chargé(e) de :
- Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires, équipées ou des panneaux de revêtement
- Réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage
- Respecter les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances
- Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) selon le degré de précision variable en fonction de l'activité
- Assurer la mise au point de l'ensemble monté
Mission en intérim longue durée sur le site de Cergy - 37,50h/semaine
Poste ouvert en local et grand déplacement
Le profil recherché
Vous avez acquis de l'expérience dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique et êtes titulaire d'une formation de type CAP/BEP dans le domaine de la mécanique ou d'un CQPM d'ajustage/montage. Vous êtes à l'aise avec la lecture de documents techniques. Vous disposez de compétences en limage, traçage, réglage, ponçage, perçage, ébavurage, rivetage, épinglage, sertissage.
Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de la précision, de la rigueur. Votre sens de la communication vous permet de travailler en équipe, de vous adapter aux situations variées et exigeantes. Vous pouvez être amené à travailler en équipes 2x8.
Le poste est ouvert à une indemnité de grand déplacement (calendaire).
Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
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2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
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5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
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Manaero en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : CDY-004210-052026
