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ACCESUD emploi
ACCESUD recrutement

Mecanicien PL H/F ACCESUD

  • Reims - 51
  • Intérim
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Pour notre client ,Numéro 1 du levage et de la manutention en France , recherche un mécanicien qui réalisera à l'atelier ou sur chantiers, les travaux de mécanique, les dépannages qui lui sont confiés.


Vos missions :

  • Vous êtes amené à intervenir sur une grande variété d'engins.
  • Vous réalisez tout type de diagnostic sur l'état des machines confiées : électrique, électronique, hydraulique, mécanique, état de la carrosserie et pièces consommables.
  • Vous assurez le suivi des vérifications et contrôles obligatoires des engins et équipements du parc,
  • Vous êtes en charge de l'entretien mécanique préventif et curatif des véhicules légers, poids lourds et engins de manière à les maintenir en état de fonctionnement, de viabilité, assurer la sécurité, préserver et perpétuer l'image de marque de l'entreprise.
  • Vous effectuez des déplacements ponctuels pour les entretiens et dépannages extérieurs.
  • Vous respectez les recommandations et procédures en vigueur au sein de l'entreprise et prenez en compte la sécurité.

Le profil recherché

Diplômes : Permis B obligatoire. C.A.C.E.S. Chariot élévateur (suivant les catégories du parc); permis C ou EC serait un plus.

Expérience requise : Ouvert aux profils débutants, avec une forte envie d'apprendre.

Salaire attractif et évolutif selon expérience.


Compétences :

  • Respectueux des consignes.
  • Culture forte sécurité
  • Formation mécanique générale.
  • Formation spécifique hydraulique et électricité.
  • Formation spécifique d'entretien dispensée par les constructeurs.
  • Maîtrise et utilisation des appareils de contrôle.
  • Habilité manuelle.
  • Logique.
  • Rigueur.
  • Sens de l'organisation.

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
  • Accompagnement personnalisé : formation et développement
  • Proximité, Flexibilité et Réactivité
  • Transparence et Ethique
  • Carte Swile pour les tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique

  • Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence

  • Présentation des Candidats : Rapport et entretien client

  • Suivi des candidats : intégration et post-placement

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4058826/28745676 MP/51R

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