Les missions du poste
Rattaché.e au Responsable des services opérationnels vous interviendrez sur les tâches suivantes :
- Travaux administratifs ;
- Vérification de la complétude des dossiers ;
- Saisie des dossiers dans le système d'information ;
- Edition des documents contractuels ;
- Toutes tâches administratives en lien avec le service souscription.
Le profil recherché
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et structuré.e pour garantir le traitement efficace des demandes ;
- Vous avez un bon niveau expression écrite ;
- Si vous connaissez le monde mutualiste ou de l'assurance de personne (courtage, souscription, gestion des sinistres santé, IARD) ou l'assurance emprunteur, c'est un plus ;
- Avec ou sans expérience ;
- Êtes diplômés d'un Bac +2 minimum.
Bienvenue chez MNCAP
Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Les avantages
- Tickets Restaurant à 9.5€
- Travail 9j /10 par quinzaine
- Horaire d'arrivée et de départ flexible
- Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
- Evènements d'entreprise régulier
- Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
- Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
- Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
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RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
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Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
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Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
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Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
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Prise de décision finale et retour par Mail
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4058139/28741753 EAFEA/75P