Les missions du poste
Vous intervenez sur des projets d'envergure en électricité industrielle et automatisme, incluant également des sujets liés aux infrastructures techniques, notamment en sécurité incendie. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets, de l'étude à la mise en service, dans le respect des normes en vigueur, des délais et des objectifs fixés.
Vos missions :
- Vous pilotez des projets en électricité industrielle (revamping de ligne, automatisme, HT/BT), de la phase de conception jusqu'à la mise en production.
- Vous proposez des améliorations techniques en lien avec les équipes terrain et veillez à l'optimisation des installations existantes.
- Vous assurez la gestion complète des budgets et des plannings, en garantissant la maîtrise des coûts et la rentabilité des projets.
- Vous veillez à la conformité réglementaire et mettez en oeuvre les mesures de sécurité nécessaires.
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) des différents services internes (maintenance, production, HSE...) et assurez la coordination avec les prestataires externes.
- Vous sélectionnez les fournisseurs et suivez la bonne exécution des travaux dans le respect des standards qualité.
- Vous garantissez l'intégration fluide des projets dans l'environnement industriel et contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou automatisme.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans la gestion de projets industriels similaires.
- Vous maîtrisez les problématiques liées à la distribution électrique HT/BT, aux automates et aux installations techniques.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, à l'aise dans un environnement multi-interlocuteurs et orienté(e) solutions.
- Vous avez le sens des priorités, un bon relationnel, et une forte capacité à gérer les imprévus sur le terrain.
Les avantages
- 25 jours de CP
- Environ 10 jours de RTT
- Une plate forme CSE en ligne
- Prime de vacances
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Team building d'été et d'hiver
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté par notre service RH, pour un premier échange téléphonique.
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Votre profil correspond, nous programmons ensemble un entretien présentiel ou Visio.
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Entretien en présence du manager concerné par votre projet professionnel et les enjeux.
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Prise de décision commune de votre profil ainsi que de vos attentes.
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Vous devenez un Sttratenien
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STTRATEN en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 3258445/28740655 CDPLA/80P