Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Infrastructures & Réseaux, vous êtes un acteur clé de la performance IT de l'entreprise. Vous assurez le support aux utilisateurs et contribuez activement à la continuité et à la qualité des services informatiques dans un environnement structuré et exigeant. Vous intervenez principalement sur des niveaux 1 et 2, avec une montée progressive vers du niveau 3.
Nous vous confions les missions suivantes :
Support & Assistance utilisateurs (Niveau 1 & 2)
- Prendre en charge les demandes et incidents via la hotline
- Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents techniques
- Assurer le support à distance (prise en main) et sur site
- Garantir une communication claire et un suivi rigoureux des tickets
Gestion du poste de travail
- Installer, configurer et déployer les équipements informatiques
- Maintenir en conditions opérationnelles les postes utilisateurs
- Gérer les mises à jour et la sécurité des environnements
Exploitation & amélioration continue
- Participer aux tâches d'exploitation courantes
- Documenter les procédures et enrichir la base de connaissances
- Identifier des axes d'amélioration du support
Collaboration & escalade
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructures
- Escalader les incidents complexes vers le niveau 3 si nécessaire
Le profil recherché
Titulaire d'un formation supérieure niveau Bac +2 en informatique (BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire.
Compétences :
Pré-requis
- Environnements Windows (postes de travail).
- Support utilisateurs (N1 / N2).
- Notions réseaux (TCP/IP, diagnostic de base).
- Anglais technique obligatoire (pré-requis) : sachant tenir une conversation technique ou rédactionnel surtout (pas mal d'échanges transverses avec le groupe).
Appréciées (leviers d'évolution N3)
- SQL Server & IIS (web) & Virtualisation (VMware) & Environnements serveurs.
Qualités :
- Sens du service et orientation utilisateur : aptitudes à la résolution de problèmes.
- Fort esprit d'équipe et collaboration.
- Réactivité, rigueur, organisation et autonomie.
- Curiosité technique et envie d'apprendre.
Bienvenue chez INMAC
Fort de plus de 40 ans d'expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique.
Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l'excellence.
Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés.
Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024.
Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce qu'ici, votre performance compte vraiment... et elle est récompensée.
- 11 jours de RTT / an.
- 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie).
- Grand parking réservé aux employés.
- Un environnement structuré et en croissance et une forte exposition à des environnements IT variés.
- Une équipe à taille humaine avec un groupe international
- Un poste évolutif vers de l'expertise technique (niveau 3)
Votre contrat
- CDD de 6 mois (renouvelable), à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et expérience
- Prime de participation
- CSE
- Dispositif CET
- Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium
- Restaurant inter-entreprises (RIE)
- Localisation : Roissy-en-France (95)
- Base hebdomadaire de 37,5H
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous !
#BeYourBestWithBechtle
Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH pour échanger sur le poste et vos attentes
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Entretien RH
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Entretien manager
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Entretien N+2
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4057863/28740352 TSI/95R
