Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Scada - Hmi - Communication Systems Engineer H/F Automatique et Industrie

  • Finlande
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 6 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets internationaux liés aux réseaux électriques et aux solutions de compensation (STATCOM), vous intervenez sur la conception, l'intégration et la mise en service des systèmes SCADA, HMI et de communication.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir l'architecture des systèmes SCADA
  • Développer des interfaces HMI pour le pilotage et la supervision
  • Définir et configurer les protocoles de communication (IEC 61850, MODBUS, DNP3)
  • Intégrer les systèmes avec les équipements de sous-station
  • Participer aux phases de tests, validation et mise en service
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
  • Assurer la maintenance évolutive (patchs, mises à jour, upgrades)
  • Garantir la conformité aux normes (IEC 62351, NERC CIP)
  • Contribuer à l'amélioration continue des solutions

Le profil recherché

Vous êtes ingénieur Bac +5 en électricité, automatisme ou systèmes industriels, avec une expérience en SCADA/HMI dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie ou des utilities.

Vous interviendrez sur des projets internationaux liés aux réseaux électriques et aux systèmes de compensation (STATCOM), dans un environnement principalement en home office. Des déplacements à travers le monde sont à prévoir selon les phases projets (ingénierie, tests, mise en service).

Vous maîtrisez au moins un outil SCADA tel que AVEVA Plant SCADA, Zenon ou équivalent. Vous possédez une bonne connaissance des protocoles de communication industriels (IEC 61850, MODBUS, DNP3) et comprenez les systèmes électriques (postes, protection, contrôle-commande).

Infos complémentaires

Le poste s'effectue en télétravail (home office), avec possibilité de déplacements selon les besoins du projet.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

Publiée le 06/06/2026 - Réf : 4057868/28740267 SHCSEF/P

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