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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Développeur Scada H/F Segula Technologies

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Développeur SCADA (H/F).

Intégré(e) au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets industriels à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos principales missions seront :

  • Concevoir des structures de données robustes via les UDT (User Defined Types) afin de garantir la scalabilité des projets
  • Développer des scripts avancés en Python (Jython) pour automatiser des processus, gérer des calculs complexes ou manipuler des jeux de données
  • Configurer et optimiser l'historisation des données sur bases SQL, et concevoir des rapports dynamiques
  • Mettre en place et paramétrer les drivers de communication (OPC-UA, MQTT, Modbus, Ethernet/IP) pour l'échange de données avec les automates (notamment Siemens)
  • Assurer le déploiement des solutions (sur site ou à distance), la formation des utilisateurs et la maintenance évolutive des applications

Le profil recherché

  • Ingénieur(e) ou Technicien(ne) expérimenté(e) en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique
  • Maîtrise impérative de la plateforme Ignition
  • Excellente maîtrise du Python et bonnes connaissances en bases de données SQL (PostgreSQL, MSSQL ou MySQL)
  • Bon niveau d'anglais (écrit et oral)

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 915d5cae-5cad-477a-8453-6e0b125945b3

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