Les missions du poste
Pour un de nos clients aéronautiques spécialisé en solutions MRO, nous recherchons un gestionnaire de données pour assurer le chargement de données techniques dans leur ERP IFS afin de garantir la fiabilité des informations nécessaires à la maintenance des APU (groupes auxiliaires de puissance).
💼Votre mission sera de mener les activités suivantes :
- Analyser les documents techniques (plans, dossiers techniques, nomenclatures, spécifications).
- Vérifier la cohérence des informations entre les documents métiers et l'ERP.
- Travailler en lien direct avec les équipes de production, des méthodes, de l'industrialisation et du bureau d'études afin de collecter et valider les données nécessaires.
- Participer aux revues techniques pour anticiper les impacts sur les données ERP.
- Préparer les fichiers de chargement (articles, nomenclatures, gammes, paramètres MRP, postes de charge).
- Effectuer les mises à jour ou créations nécessaires dans l'ERP selon les process définis.
- Contrôler la cohérence, la qualité et l'exhaustivité des données avant et après intégration.
Le profil recherché
🎓Technicien Bac +2/3 en Génie industriel, Méthodes, Production, Qualité, Informatique Industrielle, vous avez une première expérience réussie dans un environnement industriel ou méthodes, dans le secteur aéronautique (un plus).
Vos compétences techniques :
- Connaissance des données techniques industrielles : articles, nomenclatures (BOM), gammes, plans.
- Compréhension des flux industriels : production, méthodes, supply chain.
- Connaissance d'un ERP (idéalement IFS).
- Bonne maîtrise d'Excel (recherches, tableaux structurés, contrôles de cohérence).
Compétences techniques :
- Rigueur, sens du détail, autonomie.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit de collaboration avec les équipes métiers.
- Adaptabilité et sens de l'organisation.
Poste à pouvoir immédiatement pour une durée de 6 mois renouvelable.
⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ⭐
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : etbrkqib8lfgt
