Les missions du poste
Description du poste
Rejoignez MANAERO et devenez un acteur clé au sein de l'unité de production pour la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires de l'un de nos clients. En tant que monteur aménageur vous serez chargé(e) de :
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques (trains d'atterrissages), tuyauteries (crochets), carburants (centrale pressurisation, pompes) et électriques (boitiers) avec l'aide d'outils standards ou spécifiques
- Vérifier la conformité des outillages utilisés
- Respecter les descriptifs de procédés, fiches d'instruction et textes opératoires
- Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et environnementale du poste de travail et contribuer à l'amélioration continue
- Être le garant de la qualité du travail
- Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire
- Effectuer des mesures et relevés nécessaires à l'établissement des contrôles de ses opérations
Les conditions :
Mission en intérim d'une durée de 18 mois maximale avec une période d'essai de 15 jours
Vous pouvez être amené à travailler en équipes 2x8
Le poste est ouvert à une indemnité de grand déplacement ou local
Démarrage dès que possible - en fonction de l'accord d'accès sur le site (site sécurisé)
Le profil recherché
Vous avez acquis de l'expérience en maintenance d'avion ou bus/train/bateaux pendant 2 ans
Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP/BEP dans le domaine de la mécanique et/ou électrique ou équivalent.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de documents et schémas techniques.
Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de la précision, de la rigueur
Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
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2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
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5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
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Manaero en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : CDY-004209-052026
