Les missions du poste
En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en oeuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel.
- Contribuer au premier accueil des usagers.
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
- Accompagner les résidents dans les démarches administratives.
- Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre.
- Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire.
- Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
- Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en oeuvre et développer des actions collectives/ évènements / ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention.
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats.
Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019
-Rédaction du rapport d'activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction
-Compléter l'ensemble des indicateurs au quotidien
Le profil recherché
· Titulaire d'un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS)
· Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues.
· Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse des situations complexes et êtes force de proposition.
· Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue.
· Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe.
· Patient et à l'écoute face aux problématiques des usagers.
- Permis B obligatoire
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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La carte
54 Rue Vigneronde
95100 Argenteuil
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 2026-34525
