Les missions du poste
Select RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) secrétaire comptable (H/F) en CDI à Valence (26 000)
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous occupez un poste clé au sein d'un groupe multi-entités. Véritable couteau suisse de la gestion comptable et administrative, vous intervenez sur deux périmètres complémentaires : la gestion comptable d'une entité dédiée au transport et le suivi administratif d'une flotte de véhicules poids lourds.
Vos missions principales :
Comptabilité et gestion administrative
- Assurer la saisie et le suivi de la comptabilité courante (factures fournisseurs, banques, opérations diverses)
- Contrôler et suivre les factures liées à l'activité transport (carburant, péages, maintenance, assurances...)
- Établir et suivre les refacturations intra-groupes
- Préparer les éléments comptables nécessaires à l'expert-comptable
- Gérer les tâches administratives courantes et assurer l'archivage des documents
- Être l'interlocuteur(trice) des services comptables et financiers des autres entités du groupe
Gestion et suivi de flotte
- Assurer le suivi administratif d'un parc de véhicules (immatriculations, cartes grises, assurances)
- Gérer les contrats de location (mise en place, renouvellement, restitution)
- Suivre les entretiens, contrôles techniques et gérer les sinistres
- Assurer la gestion documentaire liée à la flotte et aux conducteurs
- Gérer les relations avec les fournisseurs, assureurs et partenaires
Le profil recherché
Formation en comptabilité
Une expérience dans un environnement transport, logistique, location de véhicules ou gestion de flotte sera particulièrement appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables
À l'aise dans un contexte multi-sociétés
Qualités professionnelles :
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion et fiabilité
- Bon relationnel et réactivité
Poste à pourvoir en CDI - Rémunération selon profil et expérience
Entre 26 000€ et 33 000€ brut/an.
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
🔍 Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4057583/28738637 SC/26V
