Détail du poste
Notre cabinet d'avocats d'affaires, reconnu pour son expertise et son exigence, accompagne les pharmaciens dans leurs problématiques juridiques et stratégiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique rigoureux(se) et impliqué(e), souhaitant évoluer au sein d'un environnement stimulant.
Vos missions :
En étroite collaboration avec les juristes séniors et les avocats du cabinet, vous interviendrez sur des missions variées, à la fois administratives et juridiques :
Sur le plan administratif :
- Rédaction et mise en forme de courriers et documents divers
- Gestion et classement des dossiers (physiques et numériques)
- Suivi administratif des dossiers clients
- Organisation et gestion des agendas, prise de rendez-vous
Sur le plan juridique :
- Rédaction d'actes juridiques simples (sous supervision)
- Préparation et suivi de dossiers juridiques
- Veille au respect des délais et des procédures
Profil recherché :
- Formation juridique (Bac +2 à Bac +3 minimum type BTS Assistant juridique, DUT Carrières juridiques, Licence en droit)
- Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et formateur
- Une collaboration étroite avec des professionnels expérimentés
- Des missions variées permettant une montée en compétences
- Une ambiance de travail professionnelle et bienveillante
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative,Licence mention droit,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Méthode de classement et d'archivage,Archiver des dossiers et documents de référence,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Saisir des documents juridiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 207WZHL