Les missions du poste
Rattaché à la Direction, vous intervenez sur un périmètre mêlant comptabilité fournisseurs, trésorerie, suivi bancaire et gestion RH. Vous travaillez quotidiennement avec les équipes de chantier et du bureau afin de répondre à leurs demandes, transmettre les informations nécessaires et garantir une gestion rigoureuse et fiable.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :1) Comptabilité fournisseurs et trésorerie :
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs via le logiciel de dématérialisation
- Vérification des imputations analytiques et des codes chantiers
- Suivi des échéances et préparation des règlements
- Paiement des fournisseurs et gestion des relations bancaires
- Saisie bancaire et réalisation des rapprochements bancaires
- Suivi de la trésorerie et participation aux situations intermédiaires
2) Travaux de clôture :
- Contribution aux cut-off et aux travaux de clôture en collaboration
- Participation à la préparation du bilan
3) Administration du personnel / RH :
- Transmission des variables de paie au cabinet
- Suivi des visites médicales
- Gestion des contrats de travail
- Échanges quotidiens avec les salariés afin de répondre à leurs questions
- Contrôle et préparation des éléments nécessaires à l'externalisation de la paie
Le profil recherché
Vous êtes organisé, méthodique et capable de gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais. La rigueur est essentielle, notamment pour garantir l'exactitude des saisies, la gestion des variables de paie et la préparation des éléments de clôture.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez travailler dans un environnement où la communication est quotidienne. Vous savez répondre aux sollicitations des équipes chantier et bureau, demander des précisions lorsque nécessaire et alerter en cas d'incohérence.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter facilement aux logiciels métiers.
Rémunération (selon profil/expérience) : À partir de 30K€ brut annuel
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle performante prise en charge à 60 % par l'entreprise
Organisation du travail : Rythme de 35 heures hebdomadaires, avec des horaires de bureau classiques
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 1444883_1778054040