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Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Apprenti Vendeur Automobile H/F Groupe Autosphere

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Bayern Lille un vendeur automobile F/H en alternance.


Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée de 5 personnes et vous avez pour missions :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules neufs

- Assurer le suivi commercial des prospects et fidéliser le portefeuille client existant

- Réaliser les offres de financement et présenter les solutions de services associés

- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de la concession


Vous travaillez dans un environnement moderne et stimulant, au sein d'une concession équipée d'outils digitaux performants et d'une équipe bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre alternance.

- Salaire : en accord avec les dispositions légales applicables à l'alternance

- Jours travaillés : du lundi au vendredi

- Nombre d'heures / semaine : 35h00

-Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules


Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s) : vous disposez d'un Bac +2 dans le domaine commercial

- Compétences techniques attendues : aisance avec les outils digitaux et les logiciels de gestion de la relation client; bonne capacité d'apprentissage et envie de monter en compétences sur les techniques de vente et les solutions de financement; intérêt pour l'univers automobile

- Savoir-être attendus : Sens aigu du service client et goût du contact humain; dynamisme et orientation résultats; rigueur et sens de l'organisation;esprit d'équipe et bonne communication; curiosité et envie d'apprendre.


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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La carte

21 Rue du Haut de la Cruppe

59650 Villeneuve-d'Ascq

Localiser le poste

Publiée le 06/05/2026 - Réf : Ref # 1105

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