Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités nucléaires, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Mécanique. Vous interviendrez sur la préparation, le pilotage et le suivi d'activités d'inspection, de maintenance et de requalification périodique.
Missions principales :
- Piloter la préparation, la planification et la coordination des activités mécaniques,
- Préparer les documents nécessaires à l'intervention (régimes, servitudes, etc.) et lancer les ordres d'exécution. Des visites terrain, avec les acteurs des dossiers, sont à prévoir pour la création de ces documents,
- Participer aux visites tripartites pour la mise en place des servitudes,
- Gérer les aspects matériels : définition des besoins, approvisionnement des pièces de rechange, suivi des stocks,
- Utilisation quotidienne du SDIN,
- Garantir le respect des coûts, délais et exigences qualité,
- Assurer la conformité aux normes et réglementations,
- Être l'interface avec le client et les prestataires,
- Superviser et valider les études techniques (schémas unifilaires, notes de dimensionnement câbles et protections),
- Réaliser les analyses de risques (sûreté, sécurité, environnement),
- Suivre l'exécution des travaux sur site (en zone contrôlée et / ou hors zone contrôlée) en garantissant la sécurité,
- Créer et appliquer les programmes de surveillance des titulaires,
- Gérer les écarts, non-conformités et risques techniques,
- Contrôler les RFI et rédiger les fiches de synthèses,
- Exploiter et capitaliser les retours d'expérience afin d'optimiser la performance et la sûreté des interventions.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous aurez besoin de :
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le nucléaire.
- Maîtrise du SDIN et connaissance du rôle de chargé d'affaires.
- Rigueur, sens de l'analyse et organisation.
- Esprit d'équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement technique exigeant.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF8171S
