Détail du poste
Notre client développe une activité dédiée à l'accompagnement des dirigeants d'entreprise autour de la protection sociale globale. L'entreprise se distingue par une approche qualitative et durable du métier, où la relation de confiance prime sur la logique de volume. Ici, chaque dossier est étudié avec exigence afin de proposer des solutions réellement adaptées aux besoins des clients. L'objectif est clair : construire des portefeuilles solides, pérennes et rentables, tout en privilégiant une relation professionnelle de long terme avec les entreprises accompagnées.
Dans ce contexte, vous aurez pour mission de développer et gérer un portefeuille de clients professionnels en intervenant auprès de dirigeants d'entreprise. Vous assurerez une prospection active afin d'identifier de nouvelles opportunités et de proposer des solutions adaptées en santé et prévoyance collective, domaine prioritaire du poste. Vous pourrez également intervenir sur des sujets liés à la protection sociale du dirigeant, à la retraite et à l'épargne. Votre rôle sera aussi de détecter les besoins des entreprises afin d'orienter les clients vers des solutions collectives pertinentes et durables. Au quotidien, vous construirez une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à une posture de conseil structurée et responsable.
Ce poste s'adresse à une personne appréciant le développement commercial et les échanges avec des chefs d'entreprise. Vous savez instaurer une relation professionnelle dans la durée et vous accordez une importance particulière à la qualité du conseil apporté. Vous êtes capable d'adopter une démarche exigeante, y compris lorsque cela implique de ne pas retenir un dossier qui ne correspond pas aux attentes ou aux intérêts du client. L'objectif du poste est de développer une activité avec une forte orientation collective, représentant au minimum 50 % du portefeuille.
Vous disposez d'une expérience commerciale en BtoB ou dans le domaine des assurances de personnes. Une première expérience ou une connaissance des contrats collectifs constituera un véritable atout. Autonomie, rigueur, sens du résultat et volonté de progresser sur un marché à forte valeur ajoutée seront essentiels pour réussir dans cet environnement professionnel stimulant et exigeant.
La rémunération proposée comprend un fixe compris entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels selon votre profil, auquel s'ajoute un variable déplafonné ainsi que des commissions récurrentes permettant de construire un revenu durable dans le temps grâce au développement de votre portefeuille.
Rejoindre cette entreprise, c'est avoir l'opportunité de développer une véritable expertise en protection sociale des dirigeants, de construire un portefeuille fidèle et stable et d'évoluer dans un environnement où la qualité de l'accompagnement et la pertinence du conseil sont au coeur du métier.
La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30. En plus de votre salaire, vous bénéficierez de 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d'une mutuelle, d'aides à la garde d'enfant, au logement et à la mobilité, d'un comité d'entreprise riche en partenaires locaux, d'acomptes disponibles chaque mercredi, d'un compte épargne temps rémunéré à 5 %, d'un espace personnel dématérialisé pour vos documents... et bien sûr, d'un café offert à chaque visite à l'agence ! Niveau de qualification : Employé qualifié Expérience requise : (2 ans)
L'entreprise
Temporis Interim en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 993432292