Les missions du poste
Contexte
Dans le cadre de l'évolution de la plateforme IA B2B de notre client, l'enjeu est de sécuriser la qualité produit au-delà d'une QA purement fonctionnelle : garantir une expérience compréhensible, fluide, cohérente et rassurante pour chaque persona métier (ex. Juridique, Finance, RH, Commerce / Admin), tout en réduisant les risques avant mise en production et lors d'onboarding de comptes grands clients.
La mission s'inscrit dans une logique Product/Design-driven Quality, combinant non-régression, tests des nouvelles fonctionnalités, et stress tests / robustesse.
Objectifs de la mission
- Sécuriser chaque release via des tests de non-régression rejouables et alignés sur les parcours critiques par persona.
- Valider la qualité UX/UI + fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités à chaque sprint/release, avec des critères d'acceptation clairs.
- Évaluer la robustesse (volumétrie, charge, comportements limites, erreurs, perception de fiabilité/sécurité) avant jalons majeurs et onboarding grand compte.
- Produire des livrables actionnables pour le trio Produit / Tech / Design, facilitant l'arbitrage et la mise en conformité avant mise en production.
Ce que tu feras
- Définir/mettre à jour les scénarios de tests par persona (non-régression) qui, à terme doivent être automatisables.
- Construire la matrice de validation Release par fonctionnalité (UX/UI/fonctionnel).
- Exécuter des campagnes de tests (pré-prod) et documenter :
- Anomalies, irritants UX, incohérences UI
- Impacts par persona et sévérité
- Recommandations de correction / priorisation
- Piloter ou contribuer aux stress tests (préparation des jeux de données, scénarios limites, critères de réussite).
- Assurer l'alignement avec le trio Product / Design / Tech via rituels de validation.
Le profil recherché
Consultant·e spécialisé·e en Product Design QA / UX Testing, ou QA avec forte sensibilité produit et UX.
À l'aise dans des environnements agiles, avec une exigence élevée sur :
- la qualité perçue
- la robustesse produit
- la cohérence d'expérience.
Compétences clés :
Indispensables :
- Conception et exécution de plans de tests orientés parcours & personas
- Validation UX/UI (cohérence, lisibilité, friction, accessibilité)
- Capacité à formaliser des livrables clairs : matrices, checklists, readiness, rapports
- Sens de la priorisation (sévérité, impact, risques)
Très appréciées :
- Connaissances accessibilité (WCAG AA)
- Expérience stress tests / robustesse (volumétrie, cas limites)
- Culture design system (tokens, composants) et QA UI
- Contexte produit IA (gestion erreurs, comportements inattendus, confiance)
- Automatisation des tests
Les avantages
- Un ADN intrapreneurial
- Une vie d’entreprise animée
- Une proximité managériale
- Un chemin de carrière structuré
- Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
- Une charte du télétravail
- Une participation aux résultats
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 entretien pour valider la motivation
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1 entretien pour valider les compétences
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1 double prise de références
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MEOGROUP en images
La carte
33 Quai Alphonse le Gallo
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4056198/28730895 QEF/92B
