Les missions du poste

Au sein de votre unité territoriale, vous intervenez sur la gestion locative, immobilière et administrative des programmes de votre périmètre (à préciser en fonction de l'UT), depuis l'entrée du locataire jusqu'à sa sortie (hors activités contentieuses).

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de la vie du bail
- Gestion des réclamations des locataires
- Suivi administratif des mises en copropriété
- Déploiement et suivi des contrats fournisseurs
- Gestion administrative des sinistres.
- Travaux de secrétariat en lien avec les activités de gérance (rédaction, saisie et envoi de courriers, ...)

* Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Le profil recherché

De formation Bac +2 minimum, type BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social.
Disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité.
Doté d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Infos complémentaires

35K€ à 40K€ bruts annuels

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests