Chef de Service H/F

Association Gabriel Deshayes

Sous l'autorité de la direction d'établissement :

Missions :

- Assurer et développer la qualité du service rendu aux adultes accompagnés
- Être en capacité de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration des projets de services en lien avec le Directeur(rice)
- Manager l'équipe (encadrement, animation...)
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la directrice
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service et à la qualité des prestations
- Gérer les plannings et participer à l'organisation du service
- Mettre en oeuvre la démarche qualité (évaluation interne et externe) initiée par la directrice
- Coordonner l'organisation des équipes
- S'inscrire dans le réseau et développer des partenariats
- Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale

Expériences et compétences requises :

- Diplôme : CAFERUIS ou équivalent
- Expérience professionnelle / autonomie de travail : expérience au sein du milieu médicosocial exigée de 3 ans
- Bonne connaissance du handicap

Qualités nécessaires :

- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Compétences managériales (écoute, prise de décision)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Capacité à collaborer
- Capacité à synthétiser et retranscrire l'information
- Qualité relationnelle, de communication et discrétion professionnelle
- Bonne maitrise de l'informatique

L'Association Gabriel Deshayes a pour finalités, d accueillir et d accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique ).Elle s adresse aux enfants, adolescents, adultes et personnes âgées et travaille en relation étroite avec les familles et les personnels médicaux. Son but est de développer l autonomie de la personne porteuse de handicap, dans toute situation de vie (petite enfance, scolarité, vie professionnelle) en milieu ordinaire comme en milieu spécialisé.

Rémunération :

- Grille indiciaire des cadres classe II niveau II (Convention Collective du 15 mars 1966)

Temps de travail :

- Temps plein (base 39h)
- Gestion hebdomadaire du temps de travail
- RTT
- Possibilité de réaliser des astreintes associatives