Agent de Nettoyage Plage H/F Iziwork Super recruteur

Nous recherchons pour notre client des Agents de nettoyage (H/F) afin de nettoyer les plages, et de participer au tris des déchets. Poste à partir du 11 mai sur la semaine. Départ de la Farlède.

À propos de la mission

Vos missions :

- Ramassage des déchets sur les plages
- Tri sélectif (plastiques, verres, déchets divers)
- Nettoyage et entretien des zones littorales
- Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Assurer le nettoyage des voies publiques, des trottoirs et des espaces verts.
- Collecter et trier les déchets.
- Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (balayeuses, laveuses, etc.).
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Participer au déneigement et au salage des routes en hiver.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.