Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- réaliser des notes organisationnelles des accueils institutionnels et non institutionnels de l'ensemble du département;
- participer à la gestion du temps de travail des effectifs départementaux;
- veiller à l'alimentation du P2as, de Resana;
- participer à l'élaboration des plannings des sessions de formation;
- assurer la fluidité logistique des formations;
- suivre les commandes émanant de services externes;
- assister les formateurs en participant à l'évaluation des fins de stages
- participer au suivi des tirs réglementaires.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale, le service départemental de recrutement et formation de la Police Nationale du Nord pilote le recrutement et la formation des personnels, en déclinaison des orientations fixées par la DGPN.
Il garantit le renouvellement des effectifs, le maintien des compétences opérationnelles et la conformité des habilitations réglementaires. Il gère sur le plan administratif les offres de stages/formations du SZRF de la DZPN.
Par son action, il contribue directement à la performance des services, à la sécurisation juridique des pratiques et à la mise en oeuvre des réformes de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Le SDRF est composé :
d'1 officier, de 43 CEA, 7 PATS, soit un effectif total de 51 effectifs.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef et l'adjoint du SDRF
Le Chef et l'adjoint de l'unité de formation
Liaisons fonctionnelles
Le SZRF de la zone Nord, le SGAMI, les services territoriaux de la DIPN59.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maitrise - requis
Savoir s'organiser : niveaumaitrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveaumaitrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveaumaitrise - requis
Savoir communiquer : niveaumaitrise - requis
Savoir s'adapter : niveaumaitrise - requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois des RH ou de services d'administration générale.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 06/05/2026 - Réf : MINT_BA059PNB-120164