Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vos missions
Vous rejoindrez l'équipe Asset Management Regulatory, composée d'une vingtaine de personnes,organisée autour de plusieurs expertises complémentaires, intervenant auprès des principaux acteurs du secteur de la gestion d'actifs :
Sociétés de gestion (fonds, private equity, immobilier...)
Acteurs de la chaîne de valeur : dépositaires, administrateurs de fonds, brokers, distributeurs, CGP
Autorités de tutelle et projets à forte composante réglementaire
Nos activités
Conformité & contrôle interne
Revues de conformité réglementaire et organisationnelle
Réalisation de contrôles de second et troisième niveau
Analyse et optimisation des dispositifs de contrôle interne
Interventions liées aux réglementations MIF II, AIFM, UCITS, LCBFT
Distribution & CGP
Audits réglementaires et due diligences
Accompagnement à la mise en conformité des activités de distribution
Interventions sur les obligations réglementaires des CGP et courtiers
Veille réglementaire et support opérationnel aux clients
Agréments réglementaires
Accompagnement à l'obtention ou à l'évolution d'agréments (AMF / ACPR)
Contribution à la préparation des dossiers et aux échanges avec les régulateurs
Organisation & transformation
Structuration des dispositifs de gouvernance et de gestion des risques
Formalisation de politiques, procédures et cartographies
Participation à des projets de mise en conformité et d'amélioration des processus
Veille réglementaire
Participation à la veille réglementaire Asset Management (France, Europe, international)
Suivi des évolutions impactant les sociétés de gestion, fonds et acteurs de la place
Synthèse des textes et analyse de leurs impacts opérationnels
Vous évoluerez dans un environnement à forte dimension collaborative et serez exposé·e à des problématiques concrètes réglementaires. Le stage vous permettra de développer une vision globale des métiers du risque, tout en acquérant une expérience opérationnelle en cabinet de conseil.
Votre profil
Étudiant·e en école de commerce, d'ingénieur ou université, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la conformité, la gestion des risques, la finance ou la réglementation
Vousrecherchezunstagedefind'étudesde6mois-idéalementàpartirdeseptembre2026oujanvier2027
Intérêt pour les enjeux de conformité réglementaire, sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle
Une première expérience (stage, alternance) en banque, assurance, cabinet de conseil ou fonction conformité/risques est un plus
Curiosité pour l'environnement Asset Managementet les acteurs de la place
Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation
Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle
Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel)
Niveau d'anglais professionnel (B2/C1)
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain
Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap)
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles (un entretien en physique)
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 714523WD