Détail du poste
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Hyper ILLZACH
Responsable de rayon PFT (F/H)
Prendre en charge la gestion des rayons PFT tout en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
- Manager une équipe de collaborateurs
- Garantir la satisfaction des clients.
- Assurer la dynamique commerciale des rayons alimentaires dont vous avez la charge.
- Gérer un compte d'exploitation.
- Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
- Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Votre profil :
- Expérience en grande distribution et connaître les rayons frais et traditionnels
- Bonnes capacités de management : accompagnement et montée en compétences des équipes.
- Sens prononcé du travail collectif et leadership naturel, avec une réelle volonté de faire grandir les collaborateurs.
- Passion pour le commerce, avec une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Sens aigu de la satisfaction client, au coeur des priorités quotidiennes.
Les avantages :
- 13ème mois
- Prime rémunération variable individuelle
- Prime de participation
- Prime d'assiduité (3 jours à prendre en CP ou en paie)
- Prime de satisfaction clients (2 jours à prendre en CP ou en paie)
- 10 % de remise sur achat avec la carte PASS
- Mutuelle
- Ticket restaurant
- CSE
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
Avenue de Fribourg
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 6b42e783-a287-4f34-9c06-ec4538b4a94f