Détail du poste
Coordinateur administratif (F/H)
Rattaché au manager RH, vous serez le relais administratif entre l'activité magasin et les CSP.
D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez à la
perfection l'environnement informatique, ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions :
Assurer la coordination (magasin / CSP) des différents acteurs impliqués dans la production comptable
- Assurer l'assistance à la production du compte d'exploitation magasin
Assurer la gestion des factures sans commandes, à la revue des encours marchandises et FG - Céer et mettre à jour les fournisseurs et clients
- Gérer l'assistance à la facturation clients
- Gérer l'inventaire et la valorisation des stocks non marchands
- Assurer les tâches administratives du magasin
- Gérer la relation avec les administrations (TLPE, SACEM, etc.)
- Réaliser les déclarations sinistres
- Assurer la traçabilité et de la validité de tous les documents traités afin d'en permettre l'accès par toutes les personnes concernées
- Gérer les courriers entrants et sortants
Votre profil :
- De formation type Bac +2 comptabilité ou administratif
- Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum sur le même poste
- Connaissance de l'environnement informatique (Pack Office, Google Workspace)
- Vous avez une facilité d'apprentissage et d'adaptation,
- Vous avez des connaissances en Technique de gestion administrative et des connaissances en comptabilité serait un plus.
La avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des
équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un
processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 7dc5cde9-aca8-4d78-a01f-caeb7ce2cd84