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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Coordinateur Administratif H/F Carrefour

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Coordinateur administratif (F/H)

Rattaché au manager RH, vous serez le relais administratif entre l'activité magasin et les CSP.
D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez à la
perfection l'environnement informatique, ce poste est fait pour vous !

Vos principales missions :

Assurer la coordination (magasin / CSP) des différents acteurs impliqués dans la production comptable

  • Assurer l'assistance à la production du compte d'exploitation magasin
    Assurer la gestion des factures sans commandes, à la revue des encours marchandises et FG
  • Céer et mettre à jour les fournisseurs et clients
  • Gérer l'assistance à la facturation clients
  • Gérer l'inventaire et la valorisation des stocks non marchands
  • Assurer les tâches administratives du magasin
  • Gérer la relation avec les administrations (TLPE, SACEM, etc.)
  • Réaliser les déclarations sinistres
  • Assurer la traçabilité et de la validité de tous les documents traités afin d'en permettre l'accès par toutes les personnes concernées
  • Gérer les courriers entrants et sortants

Votre profil :

  • De formation type Bac +2 comptabilité ou administratif
  • Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum sur le même poste
  • Connaissance de l'environnement informatique (Pack Office, Google Workspace)
  • Vous avez une facilité d'apprentissage et d'adaptation,
  • Vous avez des connaissances en Technique de gestion administrative et des connaissances en comptabilité serait un plus.

La avantages chez Cora SAS :

  • Rémunération sur 12 mois
  • Prime annuelle*
  • Prime vacances*
  • Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
  • Participation aux bénéfices*
  • Intéressement*
  • Remise sur achats collaborateur
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Action logement
  • Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des
équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un
processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Publiée le 06/05/2026 - Réf : 7dc5cde9-aca8-4d78-a01f-caeb7ce2cd84

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