Détail du poste
Notre structure, ECF Vigier, recherche un(e) formateur(trice) SST.
Vous aurez pour principales missions :
Animer des formations en SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
Sensibiliser aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques ;
Adapter vos interventions aux différents publics (entreprises, collectivités, particuliers) ;
Assurer le suivi administratif des formations (feuilles d'émargement, évaluations, etc.) ;
Participer au développement de l'offre de formation.
Profil recherché
Certification Formateur SST à jour exigée ;
Expérience en animation de formation appréciée ;
Bon relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation ;
Autonomie et sens de l'organisation ;
La polyvalence sur d'autres formations en sécurité/prévention constitue un atout.
Ce que nous vous proposons
Intégrer une structure dynamique en développement ;
Bénéficier de possibilités d'évolution selon vos compétences ;
Évoluer dans une ambiance de travail collaborative.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WVDV