Détail du poste
MISSION :
Vous interviendrez pour une clientèle variée d'entreprises et de fonds d'investissement, français et étrangers, dans le cadre de leur accompagnement dans les domaines suivants :
- Opérations de M&A - Private Equity : Acquisitions et transmissions d'entreprises, opérations de croissance externe ou levées de fonds, Cession / Acquisition de fonds de commerce ;
- Réaction d'actes divers (actes de cession, GAP, statuts, pactes d'associés, PV, AG, PV CA, nantissement, protocole transactionnel) ;
- Ingénierie des sociétés ;
- Juridique technique et post acquisition ;
- Conseil en droit des sociétés et règlementation locale ;
- Démarches et contacts avec les administrations ;
- Relations entre associés ;
- Contacts avec les clients ;
- Recherches juridiques.
PROFIL :
Vous êtes Idéalement titulaire du CAPA mais pas impératif.
Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du conseil en droit des sociétés et de la M&A.
Rigoureux (se) et disposant d'une grande aisance rédactionnelle et d'analyse, vous aimez le travail en équipe.
Une compétence complémentaire en fiscalité serait un atout.
La maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable.
Le profil recherché
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 207WMWD