Conducteur de Travaux H/F

Enjeu Recrutement

Votre PROFIL

Vous êtes conducteur de travaux parce que vous aimez quand les choses avancent pour de vrai.
Un chantier bien tenu, c'est de l'anticipation, des décisions prises au bon moment et une présence terrain régulière. Pas des réunions à rallonge ni des problèmes découverts trop tard.

Vous avez déjà une expérience solide en conduite de travaux BTP, idéalement dans l'étanchéité, le bardage ou la couverture industrielle (ou métiers proches). Vous savez gérer plusieurs opérations en parallèle, travailler avec des sous-traitants et tenir des délais courts.

Ce que l'entreprise attend surtout : quelqu'un de structuré, fiable et franc, capable de communiquer clairement, d'écrire les choses, d'alerter quand il faut et d'assumer ses décisions.
La sécurité, la qualité et la rentabilité ne sont pas des options.

N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons !

Votre POSTE

Vous prenez en charge vos chantiers de A à Z, en neuf comme en rénovation.
Ici, le conducteur de travaux est central : il pilote, arbitre, sécurise et fait avancer les sujets.

Vos missions principales :

- Organisation et planification des chantiers
- Coordination des équipes internes et des sous-traitants
- Suivi de l'avancement, des délais et de la qualité
- Gestion des situations de travaux et suivi économique des affaires
- Gestion des travaux supplémentaires et défense des marges
- Participation aux réunions de chantier et formalisation écrite des décisions
- Préparation technique des opérations avec le bureau d'études
- Mise en oeuvre et contrôle strict des règles de sécurité (PPSPS)

Poste très opérationnel, avec une présence terrain forte.
Peu de chiffrage, peu d'administratif inutile : l'objectif est clair des chantiers maîtrisés.

Projection & évolution (le vrai sujet)

Ce recrutement s'inscrit dans une logique de stabilisation et de structuration durable de l'équipe travaux.
L'entreprise ne cherche pas quelqu'un "pour dépanner", mais une personne capable de s'inscrire dans la durée.

À moyen terme, le poste peut évoluer vers :
- Un rôle de référent sur certaines typologies de chantiers,
- Une prise de recul plus forte sur l'organisation et les méthodes,
- Un rôle d'appui auprès de conducteurs plus juniors,
- Une implication plus marquée dans les arbitrages techniques et opérationnels avec la direction travaux.
Ici, l'évolution ne passe pas par des titres creux, mais par la confiance, l'autonomie et le poids réel dans les décisions.

Conditions & avantages
CDI - statut ETAM
39h / semaine, horaires flexibles - démarrage 7h
Rémunération : 35 à 38 K€ brut/an selon profil
Prime PPV annuelle 2 000 €
Véhicule de service (retour domicile possible)
Frais réels pris en charge
Mutuelle PRO BTP
Fermeture : 2 semaines en août + 1 semaine à Noël

Votre ENTREPRISE

Notre client est une PME indépendante du BTP, spécialisée dans l'étanchéité, le bardage métallique et la couverture industrielle, en neuf comme en rénovation.

Implantée localement, l'entreprise est reconnue pour la qualité de ses chantiers, sa fiabilité et son sérieux auprès de ses clients.

L'organisation est structurée mais agile, avec un management de proximité, des circuits courts de décision et une vraie culture du terrain. Le turnover est faible : ici, quand les gens s'investissent, ils restent.

La culture est simple : responsabilité, fiabilité, communication.

Ici, on préfère un problème remonté à temps qu'un silence coûteux.

Pourquoi les rejoindre ?
-Un poste central, avec de vraies responsabilités
-Une autonomie réelle sur vos chantiers
-Une entreprise saine, indépendante et reconnue
-Un management direct, accessible et pragmatique
-Une perspective de stabilité et d'évolution dans le temps

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !