Les missions du poste
Vous exercez vos missions sous la responsabilité directe du responsable du SSIAD 13.
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'un(e) infirmier (ère)à domicile (missions non exhaustives) :
- Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des patients et leur sécurité,
- Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées,
- Contrôler et gérer les matériels et les produits,
- Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante
Le profil recherché
Titulaire, obligatoirement, d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement une expérience d'au moins 4 ans.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes discret et empathique. Vous organisez votre travail selon les priorités et les objectifs.
Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
18 mai 2026
Informations pratiques liées au poste
Indemnités KM prise en compte (si le véhicule de service n'est pas disponible)
Astreintes possibles
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13052
