Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et solidaire au service d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, dans un cadre de travail agréable?
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) des moyens généraux motivé(e) pour assurer l'entretien de notre établissement.
vos missions
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Réaliser des réparations : électrique, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, mécanique, chauffage, etc.
- Réaliser des travaux de réaménagement et d'embellissement des locaux et des espaces verts.
- Assurer l'entretien du matériel dans le strict respect des protocoles selon le secteur d'activité.
- Participer au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipement ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles ou quotidiennes.
- Assurer les modifications des installations internes aux locaux.
- Veiller régulièrement au bon fonctionnement des installation de l'établissement et du parc de véhicule ;
- Assurer la gestion du stock et aux commandes de consommable et petit matériel nécessaire à son activité ;
- Participer à l'entretien des outils mis à sa disposition et anticiper aux besoins matériels liés à son activité ;
- Assurer une traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées aux évènements survenus (liste de contrôle, cahier de transmission, etc.)
- Respecter et faire respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement.
- Exercer sa mission avec une exigence de qualité garantissant la sécurité et le respect des enfants/jeunes et des collaborateurs.
- Déclarer et faire déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement.
Une équipe à vos côtés
Vous travaillerez au sein d'un service technique chaleureux et collaboratif, composé d'un chef d'équipe, une maîtresse de maison, de 2 agents d'entretien.
Vos horaires
- Lundi au vendredi de 9h à 17h.
Le profil recherché
- Rigueur,
- fiabilité
- Sens du service,
- Permis B obligatoire : le poste nécessite de déplacer les véhicules de l'établissement au garage pour les opérations d'entretien, de réparation et les passages au contrôle technique.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Notre établissement
La Plateforme Polyhandicap Clairefontaine accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés, âgés de 0 à 20 ans. Elle dispose de 102 places.
Elle propose de façon souple et modulable l'ensemble des modes d'accompagnement en fonction des attentes des jeunes accueillis et de leur famille : accompagnement au domicile, accueil de jour, hébergement ouvert 365 jours par an, accueil séquentiel ou temporaire.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail agréable, en pleine nature
- Une équipe accueillante et solidaire
- Une expérience valorisante au sein de la Croix-Rouge Française
- d'un 13e mois (avec versement mensuel ou semestriel) ;
- d'une restauration collective ;
- de nombreux avantages liés au CSE ;
- d'une démarche QVCT qui se traduit, notamment, par une culture du dialogue et une prise en compte de la qualité de vie de nos salariés ;
Merci d'envoyer vos candidatures à ***
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13377
