Les missions du poste
Dans le cadre de la démarche qualité d'accueil du jeune enfant de la Croix-Rouge française, sous l'autorité de la Directrice de pôle petite enfance, infirmière puéricultrice et en collaboration avec l'intervenante psycho-éducative, vous participez à animer les actions du Pôle psycho-éducatif de la Croix-Rouge française secteur Grand'Est.
Il s'agit de contribuer au développement global et harmonieux du jeune enfant, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au soutien à la parentalité. Le travail est principalement préventif, repose sur une démarche d'accompagnement et de collaboration et participe à l'amélioration des relations interprofessionnelles et du bien-être au travail.
Activités auprès des enfants :
- soutenir et favoriser le développement global et harmonieux du jeune enfant dans toutes ses sphères, au regard de ses besoins, de ses compétences et de ses capacités d'évolution du moment,
- observer et analyser le développement ou le comportement qui questionne ou qui inquiète les professionnels ou les familles,
- proposer les actions nécessaires pour améliorer ou favoriser le point de développement ou de comportement pour lequel vous intervenez
Activités auprès des professionnels de la petite enfance :
- les aider à assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle des jeunes enfants au cours de leur temps d'accueil
- les aider à ajuster leurs réponses éducatives et pédagogiques aux besoins des jeunes enfants en vue de favoriser leur développement individuel optimal
- les accompagner dans la réflexion et la mise en oeuvre d'un aménagement et d'une organisation adaptés des locaux et des espaces
- les accompagner dans leur montée en compétence professionnelle
Activités auprès des familles :
- soutenir et guider les parents dans l'exercice de leur parentalité
- les orienter en cas de repérage de troubles du neuro-développement
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de psychomotricien.ne, et vous souhaitez travailler en petite enfance, auprès d'un public accueilli en collectivité dans un travail de prévention majoritairement.
Qualités requises :
- Faire preuve d'un esprit d'équipe et d'adaptabilité, de réserve et de discrétion
- Disposer d'aisance relationnelle et de capacité à coopérer
- Disposer de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse
- Savoir être disponible, organisé, pédagogue et patient
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
06/07/2026
Informations pratiques liées au poste
- Déplacements sur tous les établissements du périmètre (véhicule de service)
- Rattachement administratif établissement Trémery
- Temps plein 37h + 12 RTT
- Parcours intégration
- Prime Ségur
- Prime fin année
- CSE
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
2 Rue des Écoles
57300 Trémery
Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13443
