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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Employe de Creche de Nuit H/F Croix-Rouge française

  • Nantes - 44
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Poste en binôme avec un auxiliaire de puériculture la nuit.Nuits de 10h00 (20h45-6h45 ou 21h-7h) sur un cycle de 2 semaines qui se répète. Les Missions : Accueil -Accueillir l'enfant et sa famille dans la structure-Assurer l'accueil téléphonique et la transmission des messages-Entretenir et maintenir autour de l'enfant un environnement propre et sécurisé Information -Répondre aux besoins de première nécessité des enfants accueillis, dans la continuité du travail effectué le jour par les équipes socio-éducatives -Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives de jour, au moyen de transmissions écrites afin d'assurer une continuité dans la prise en charge des enfants accueillis-Informer le cadre d'astreinte, de toute situation préoccupante, selon les procédures en vigueur Entretien -Réaliser l'entretien quotidien des matériels et espaces d'accueil de jour des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et en assurer l'installation.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) et avez idéalement une expérience. Rigoureux, soigneux, vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe.

Date de prise de poste souhaitée

24/05/2026

Informations pratiques liées au poste

CDI - TEMPS PLEINPoste en binôme avec un auxiliaire de puériculture la nuit.Nuits de 10h00 (20h45-6h45 ou 21h-7h) sur un cycle de 2 semaines qui se répète (1 semaine à 5 nuits avec le WE et une semaine à 2 nuits).Service Arbrapapillon : 25 rue Bouchaud 44100 Nantes
Prime de fin d'année : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : CRF13459

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